생활법령 주제명 [1건]

근로청소년

생활법령 본문[3건]

• 사용증명서 발급 및 취업방해금지 등 (해고근로자 → 해고근로자 보호 → 사용증명서 발급 및 취업방해금지 등 )

  ... 근로자가 요구한 사항만을 적어야 합니다(「근로기준법」 제39조제2항). ※ 사용자의 사용증명서 발급 의무(「근로기준법」 제39조)를 위반한 자에게는 500만원 이하의 과태료가... 제3항, 제59조제1항 및 제62조에 따른 서면 합의 서류 √ 「근로기준법」 제66조에 따른 연소자의 증명에 관한 서류 ※ 근로계약에 관한 중요서류 보존의무(「근로기준법」 제42조)를 위반한 자에게는...

• 청소년의 근로 가능 연령 (근로청소년 → 근로청소년의 구직 → 근로청소년의 연령 및 구직 )

  ... 있는 15세 미만의 청소년에 대해 고용노동부장관이 취직을 인정하고 허가해주는 증명서를 말합니다. 연소자 증명서의 비치 사용자는 18세 미만인 청소년을 고용하는 경우에는 그 연령을 증명하는... 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어야 합니다(「근로기준법」 제66조). 사용자가 연소자 증명서를 갖추지 않고 18세 미만의 청소년을 고용한 경우에는 500만원 이하의 과태료가...

• 개별 법령에 따른 파견사업주의 책임 (파견근로자 → 사업주의 의무 → 파견사업주의 의무 )

  ... 제34조(퇴직급여 제도) 「근로기준법」 제36조(금품 청산) 「근로기준법」 제39조(사용증명서) 「근로기준법」 제41조(근로자의 명부) 「근로기준법」 제42조(계약 서류의 보존)... 유급휴가) 「근로기준법」 제64조(최저 연령과 취직인허증) 「근로기준법」 제66조(연소자 증명서) 「근로기준법」 제67조(근로계약) 「근로기준법」 제68조(임금의 청구) 「근로기준법」...

생활조례 주제명 [0건]

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생활조례 본문[0건]

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100문 100답[1건]

• 중학교에 재학 중인 학생인데 가정형편이 어려워 아르바이트를 하려고 하는데, 일할 수 있을까요?

  ... 지닌 청소년은 예외적으로 15세 미만이라도 일할 수 있습니다. ◇ 근로가능 청소년의 연령 ☞ 연소자가 의무교육을 받을 수 있도록 하기 위해 15세 미만인 청소년은 근로자로 일할 수 없도록 정하고... 경우에는 13세 미만인 자도 취직인허증을 받을 수 있습니다. ※ “취직인허증”이란 취직이 금지되어 있는 15세 미만의 청소년에 대해 고용노동부장관이 취직을 인정하고 허가해주는 증명서를 말합니다....
  

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