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근로자를 위한 교육 지원
근로자도“국민내일배움카드”로 근로자 훈련과정을 수강할 수 있어요! 
직업능력개발훈련 지원 등
국가와 지방자치단체는 국민의 고용창출, 고용촉진 및 고용안정을 위하여 직업능력개발훈련을 실시하거나 직업능력개발훈련을 받는 사람에게 비용을 지원할 수 있습니다(
「국민 평생 직업능력 개발법」 제12조제1항). “국민내일배움카드”란 「국민 평생 직업능력 개발법」에 근거하여 직업능력개발훈련이 필요한 국민에게 훈련비를 지원하는 제도를 말합니다[고용24 홈페이지(www.work24.go.kr), 직업 능력 개발―국민내일배움카드 참조]. 지원 대상 취업에 성공한 근로자도 훈련을 희망하는 국민이라면 누구나 신청이 가능합니다[「국민내일배움카드 운영규정」 제4조제1항 및 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr), 직업 능력 개발―국민내일배움카드 참조]. 다만, 다음에 해당하는 사람은 지원 대상에서 제외됩니다[「국민내일배움카드 운영규정」 제4조제2항 및 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr), 직업 능력 개발―국민내일배움카드 참조].
「군인연금법」 제2조를 적용받고 현재 재직중인 사람(다만, 다음의 사람은 제외)√ 「제대군인지원에 관한 법률」제13조제2항을 적용받는 사람
√ 「군인사법 시행령」제60조의2제4항을 적용받는 사람(단, 6개월 이내에 전역 예정인 경우를 말함)
만 75세 이상인 사람 「출입국관리법」 제2조에 따른 외국인(단, 다음의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외함)√ 「고용보험법 시행령」 제3조의3제1호에 해당하는 사람으로서 피보험자이거나 피보험자였던 사람
√ 「난민법 시행령」 제15조에 따라 직업능력개발훈련이 필요하다고 인정하여 법무부장관이 추천한 사람
√ 「다문화가족지원 시행령」 제11조에 따라 직업교육·훈련을 받을 수 있는 결혼이민자등
√ 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」의 적용을 받는 외국인 중 「고용보험법」에 따른 피보험자인 사람
중앙행정기관 또는 지방자치단체로부터 훈련비를 지원받는 훈련(또는 사업)에 참여하는 사람√ 졸업까지 남은 수업연한이 2년 이내인 사람
√ 「고등교육법」 제2조제5호에 따른 원격대학에 재학 중인 사람
「고등교육법」 제2조제5호에 따른 원격대학에 재학 중인 사람 「고용보험법 시행령」 제43조제1항제6호에 따른 대규모기업에 고용된 만 45세 미만인 사람으로서 최근 3개월간 월평균 임금이 300만 원 이상인 사람. 다만, 다음에 해당하는 사람은 제외√ 기간제·단시간·파견·일용근로자
√ 직업안정기관의 장에게 취업훈련을 신청한 날부터 180일 이내에 이직 예정인 사람
√ 경영상의 이유로 90일 이상 무급 휴직 중인 사람
√ 사업주가 실시하는 직업능력개발훈련을 수강하지 못한 기간이 3년 이상인 사람
√ 「남녀고용평등과 일·가정 지원에 관한 법률」제19조에 따른 육아휴직 중인 사람
「소득세법 시행령」 제137조제1항에 따른 사업자 또는 영리를 목적으로 자기의 계산과 책임하에 근로를 제공하는 사람으로서 최근 3개월간 월평균 소득이 500만 원 이상인 사람 「부가가치세법」 제8조에 따라 사업자등록증을 발급받은 사람으로서 사업기간이 1년 미만(사업자등록증의 개업연월일 기준)이거나, 최근 1년간 매출과세표준(수입금액)이 4억 원 이상인 사람[부동산 임대사업자(면세사업자는 제외)의 경우 사업 기간이 1년 미만이거나 「부가가치세법」 제55조 제2항에 따라 신고한 부동산임대공급가액이 4천 8백만 원 이상인 사람] 「부가가치세법」 제8조에 따라 사업자등록증을 발급받은 법인의 대표자로서 사업기간이 1년 미만(사업자등록증의 개업연월일 기준)이거나, 최근 1년간 월평균 소득이 300만원 이상인 사람 그 밖에 직업훈련의 필요성이 인정되지 않는 사람 지원 내용 국민내일배움카드 발급받은 후 희망하는 훈련과정을 신청하여 수강하면 훈련비 중 국비지원액은 발급받은 계좌(카드)에서 차감되며, 1인당 5년간 300만원(최대 500만원) 한도 내에서 훈련비의 45~100%를 지급합니다[「국민내일배움카드 운영규정」 제14조제1항·제2항 및 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr), 직업 능력 개발―국민내일배움카드 참조]. 다음에 해당하는 사람은 200만원의 금액을 추가 지원(이 경우 계좌의 총 한도는 500만원을 초과할 수 없음)합니다(「국민내일배움카드 운영규정」 제14조제2항) 기간제, 파견, 단시간, 일용근로자로 재직 중인 피보험자 고용위기지역 및 고용위기 선제대응지역 지원 대상자 특별고용지원업종 종사자 출소(예정)자 기초생활수급자 및 차상위 계층 장애인 「아동복지법」에 따른 보호종료아동 중 34세 이하인 사람(자립준비청년) 한부모가족 해당자 북한이탈주민 아프간 특별기여자 「청소년복지 지원법」에 따른 가정 밖 청소년※ 국민내일배움카드 발급신청 및 근로자 훈련과정 조회 등 국민내일배움카드에 관련된 자세한 안내는 이 콘텐츠의 2-1-2. 자격증 대비를 위한 강의지원 또는 고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 확인할 수 있습니다.
공동훈련센터에서는 대기업이 제공하는 체계적인 교육을 받을 수 있어요. 직업능력개발 촉진 사업주에 대한 지원 고용노동부장관은 피보험자 및 피보험자였던 사람, 그 밖에 취업할 의사를 가진 사람의 직업능력 개발·향상을 촉진하기 위하여 사업주, 사업주단체 또는 「고등교육법」 제2조에 따른 학교(대학, 전문대학, 사이버대학 등) 등이 직업능력개발훈련을 실시하는 둘 이상의 사업주와 협약을 체결하여 그 근로자를 위하여 수행하는 직업능력개발사업을 실시하거나 이를 실시하는 자에게 그 사업의 실시에 필요한 비용을 지원할 수 있습니다(「고용보험법」 제31조제1항제3호, 「고용보험법 시행령」 제52조제1항제6호). 고용노동부장관은 우선지원대상기업 또는 중소기업과 공동으로 우선지원대상기업 또는 중소기업에서 근무하는 근로자 등을 위하여 실시하는 직업능력개발사업을 하는 사업주나 사업주단체·근로자단체 또는 그 연합체에게 그 사업에 필요한 비용을 지원하거나 융자할 수 있습니다(「국민 평생 직업능력 개발법」 제20조제1항제3호). 국가인적자원개발컨소시엄(CHAMP) 사업 “국가인적자원개발컨소시엄”사업은 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확대와 신성장동력분야, 융복합분야 등의 전략산업 전문인력육성, 산업계 주도의 지역별 직업훈련기반 조성 등을 위해 복수의 중소기업과 인적자원개발 컨소시엄 협약을 구성한 기업 등에게 공동훈련에 필요한 훈련 인프라와 훈련비 등을 지원하는 직업능력개발훈련 사업을 말합니다[국가인적자원개발컨소시엄 홈페이지, 사업소개―사업개요/연혁(www.hrd4u.or.kr)]. 지원 내용 공동훈련센터는 주된 사업의 내용에 따라 다음과 같이 분류합니다(「국가인적자원개발컨소시엄운영규정」 제5조). 산업맞춤형 공동훈련센터: 중소기업 등과 컨소시엄을 구성하여 직무훈련을 제공하는 등 중소기업 등의 종합적인 직업능력개발을 지원하는 공동훈련센터 하이테크형 공동훈련센터: 첨단산업, 산업전환 분야 등 신기술·신산업에 대응하여 직무훈련 및 각종 지원서비스를 제공하는 공동훈련센터√ K-하이테크 플랫폼: 중소기업 재직자·구직 청년 등 지역 내 다양한 훈련 수요자에게 첨단분야 훈련기회를 제공하고 훈련 시설을 개방·공유하는 기관
√ 산업전환 공동훈련센터: 산업구조 변화에 대응하여 직무훈련 및 각종 지원서비스를 제공하는 등 기업의 사업전환 및 근로자의 직무전환을 선제적·종합적으로 지원하는 기관
신청 방법 재직하고 있는 중소기업과 협약을 맺은 공동훈련센터를 확인한 후 개별 공동훈련센터 홈페이지에서 신청합니다.※ 공동훈련센터 조회 등 국가인적자원개발컨소시엄 사업에 관련된 자세한 안내는 한국산업인력공단에서 운영하는 국가인적자원개발컨소시엄 홈페이지(www.hrd4u.or.kr)에서 확인할 수 있습니다.
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