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※ 공공기관의 청년 미취업자 고용 의무 규정은 2026년 12월 31일까지 효력을 가집니다[「청년고용촉진 특별법」 부칙 제2조(법률 제19940호, 2023. 12. 31. 개정)].
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※ 청년친화강소기업 선정기업, 기업현장탐방 등 청년친화강소기업과 관련된 자세한 사항은 청년워크넷 홈페이지(www.work.go.kr/smallGiants)에서 확인할 수 있습니다.
※ 청년일자리도약장려금 사업
Q. 청년을 고용하면 정부 지원을 받는 기업도 있나요?
A. 고용노동부에서 운영하는 “청년일자리도약장려금” 사업에 선정된 기업은 채용일 현재 만 15세 이상 34세 이하인 취업에 어려움을 겪고 있는 청년을 정규직으로 신규 채용하여 6개월 이상 고용을 유지한 경우 정부의 지원을 받을 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 사업 운영기관은 고용노동부의 청년일자리도약장려금 사업 홈페이지[운영기관>운영기관조회(www.work.go.kr/youthjob)]에서 확인할 수 있습니다.
<출처: 고용노동부, 「청년일자리도약장려금 사업운영 지침」, (2022. 1) 및 고용노동부 홈페이지, 사업소개>청년일자리도약장려금 사업(www.work.go.kr/youthjob) 참조>
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