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유연근무제를 도입한 사업장은 국가로부터 지원을 받을 수 있나요?

  • 유연근무제 ㅣ 03 유연근무제 간접노무비 지원
www.easylaw.go.kr 찾기 쉬운 생활법령정보
  • 유연근무제를 도입한 사업장은
국가로부터 지원을 받을 수 있나요?
  • 시차출퇴근제, 선택적 근로시간제, 재택근무제, 원격근무제를 도입하거나 확대 시행하여 근로자가 
이를 활용하도록 하는 우선지원 대상기업과 중견기업의 사업주는 국가로부터 간접노무비를 지원받을 수 있습니다.
  • 유연근무제 간접노무비 지원요건
사업주의 일·가정 양립 환경 개선 지원 사업 참여 승인
유연근무제별 소정근무시간 요건을 갖추었을 것
근로계약서, 취업규칙 등에 유연근무제 도입이 규정되어 있을 것
기존 근로자와 임금 · 복리후생에 불합리한 차별 금지
  • 신청절차
사업주의 참여신청
사업계획서 심사
사업계획서 승인
사업주의 지원금신청
  • 자세한 법령정보가 궁금하다면?

찾기 쉬운 생활법령정보,
「유연근무제」 콘텐츠에서 확인할 수 있습니다.
이 정보는 2022년 6월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
  • 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
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