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  • 국방/보훈 : 공상 제대군인 지원: 제대군인의 채용 시 응시연령 연장

    조회수: 11344건   추천수: 3260건

  • 늦은 나이에 군입대하여 제대를 했습니다. 군대를 갔다 오면 기업체 채용 시 지원가능 연령이 연장된다고 하던데, 구체적으로 얼마나 연장되는지 알고 싶습니다.
    제대군인(보충역 복무자 포함)이 취업지원실시기관(국가기관, 국립학교, 20명 이상 고용하는 공·사기업체 등)에 취업할 경우에는 복무기간에 따라 응시연령상한을 연장해 줍니다.
    2년 이상 복무한 사람은 3세, 1년 이상 2년 미만 복무한 사람은 2세, 1년 미만 복무한 사람은 1세가 연장됩니다.
    ◇ 제대군인 채용 응시연령 연장 등
    ☞ 취업지원실시기관이 그 직원을 채용하기 위하여 응시연령을 정하여 채용시험을 실시하는 경우 그 채용시험에 응시하는 제대군인(사회복무요원을 포함함)에게는 다음에 따라 응시연령 상한을 연장해야 합니다.
    ① 2년 이상 복무한 사람: 3세
    ② 1년 이상 2년 미만 복무한 사람: 2세
    ③ 1년 미만 복무한 사람: 1세
    ※ 보충역 복무자도 마찬가지로 응시연령 상한이 연장됨
    ☞ 취업지원실시기관은 해당 기관에 채용된 제대군인의 호봉이나 임금을 결정할 때에 제대군인의 군복무기간을 근무경력에 포함할 수 있습니다.
새소식 상세 내용
관련생활분야

병역의무자(입영 후) > 권익보장, 보상ㆍ치료 및 국가유공자 등록 > 복학ㆍ복직보장과 채용 시의 우대 등 > 복학ㆍ복직보장과 채용 시의 우대 등

관련법령

규제「제대군인지원에 관한 법률」 제16조제1항

「병역법」 제74조의2

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  • 이 정보는 2018년 08월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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