바로가기

메인메뉴 바로가기 서브메뉴 바로가기 본문 바로가기

전체메뉴

닫기
 >
 100문 100답 > 근로/노동

근로/노동

  • 취업알선

    조회수: 4204건   추천수: 1134건

  • 한국장애인고용공단 또는 공단과 약정을 체결한 지방자치단체 및 직업재활실시기관(이하 “공단 등”이라 함)은 취업을 희망하는 장애인에게 취업알선을 하고 있습니다.
    ◇ 구직등록
    ☞ 구직장애인이 구직신청서를 작성하여 공단 등에 제출한 경우 공단 등은 해당 구직신청서가 적절히 작성되었는지 여부 등을 확인한 후 구직등록을 합니다.


    더보기
  • 보조공학기기 지원

    조회수: 4275건   추천수: 1206건

  • 1개월 동안의 소정근로시간이 60시간 이상인 장애인근로자는 출퇴근을 위해 자동차를 개조를 위한 지원을 받을 수 있습니다.
    ◇ 지원 조건
    ☞ 고용유지조건으로 지원
    ☞ 보조공학기기 반납 및 지원금 반납이행을 담보하기 위한 이행보증보험증권을 제출해야 함
    ◇ 지원 신청


    더보기
  • 장애인 등록

    조회수: 4453건   추천수: 1174건

  • 장애인은 장애 상태 등을 특별자치시장·특별자치도지사·시장·군수 또는 구청장에게 등록해야 합니다. 장애인 등록을 신청한 경우 장애인등록증을 발급받을 수 있습니다.
    ◇ 장애인 등록 신청

    ◇ 장애인등록증 발급
    ☞ 특별자치시장·특별자치도지사·시장·군수 또는 구청장이 장애진단 결과나 장애정도에 대한 심사 결과를 통보받은 경우 장애정도에 해당하는지를 확인하여 해당 장애인에 대한 장애인등록카드를 작성하고, 장애인등록증을 발급해야 합니다.


    더보기
  • 직업능력개발훈련

    조회수: 4570건   추천수: 1360건

  • “직업능력개발훈련”이란 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득·향상시키기 위해 실시하는 훈련을 말합니다.
    ◇ 훈련대상자
    ☞ 15세 이상의 장애인으로서 취업·창업에 필요한 직무능력의 습득·향상이 필요한 사람이 직업능력개발훈련 대상자가 됩니다.
    ☞ 위에도 불구하고 다음의 어느 하나에 해당하는 장애인은 훈련대상자에서 제외됩니다.
    1. 다른 법령에 따라 훈련비용을 지원받고 있는 사람


    더보기
  • 차별금지 및 권리 구제

    조회수: 4943건   추천수: 1162건

  • 사업주는 장애인에 대해 승진에 있어 차별해서는 안 됩니다. 승진에 있어 차별행위로 피해를 입은 장애인은 국가인권위원회나 법원을 통해 권리를 구제받을 수 있습니다.
    ◇ 국가인권위원회를 통한 권리 구제
    1. 진정
    · 승진에 있어 차별행위로 인하여 피해를 입은 장애인근로자는 국가인권위원회에 그 내용을 진정할 수 있습니다.


    더보기
  • 근로지원인 지원

    조회수: 5287건   추천수: 1376건

  • “근로지원인”이란 중증장애인이 안정적·지속적으로 직업생활을 할 수 있도록 하는 등 필요한 서비스를 제공하는 사람을 말합니다.
    ◇ 지원대상자
    ☞ 다음의 사람을 제외하고, 담당업무를 수행하는 능력을 갖추었으나 장애로 인해 업무를 수행하는 데에 어려움을 겪는 중증장애인 근로자는 근로지원인 지원을 받을 수 있습니다.
    · 월 소정근로시간이 60시간 미만인 장애인 근로자


    더보기

본 부분은 페이지 네비게이션 부분입니다.

1

하단 영역

팝업 배경