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  • 근로/노동 : 시간선택제 근로자: 연차유급휴가

    조회수: 10109건   추천수: 3523건

  • 어머니가 아프셔서 가족돌봄을 위한 근로시간 단축 제도를 이용하고 있습니다. 저도 연차를 쓸 수 있나요?
    시간선택제 근로자가 1년간 80% 이상 출근하면 15일의 유급휴가를 받을 수 있습니다.
    시간선택제 근로자연차유급휴가
    ☞ 시간선택제 근로자의유급휴가는 다음의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 봅니다. 이 경우 사용자가 지급하여야 하는 임금은 시간급을 기준으로 합니다.

    통상 근로자의 연차휴가일수

    ×

    시간선택제 근로자의 소정근로시간

    ×

    8시간

    통상 근로자의 소정근로시간

    ※ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 연차유급휴가 규정을 적용하지 않습니다.
    ※ 이를 위반하여 연차유급휴가를주지 않은 사용자는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
새소식 상세 내용
관련생활분야

시간선택제 근로자 > 시간선택제 근로자의 근로 > 휴게시간·휴일·휴가 > 휴게시간 등

관련법령

규제「근로기준법」 제60조, 규제「근로기준법 시행령」 제9조

민원성 의견은 국민신문고 일반민원신청을 이용하시기 바랍니다.

기타 의견

  • 바람의나라
    2019.08.05
       댓글
    근로기준법에서 정한 근무시간에 따른 휴게시간을
    회사에서 협의로 임으로 수정할 수 있는 건가요?
    반차 4시간을 사용하는데 휴게시간 포함하여 한시간전에 출근하라고 하는데
    이것이 법적으로 가능한건가요?
  • 안녕하세요
    2019.01.25
       댓글
    안녕하세요,
    "사용자는 1년간 80% 이상 출근한 시간선택제 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 합니다"
    에서 '1년간' 이 입사한 이후 1년간인가요, 아니면 연도인가요?
    가령 2018년 6월 1일에 입사한 사람은 2019년 6월 1일날 15일의 연차휴가 발생인가요,
    아님 2019년 1월 1일부터 15일 발생인가요? (80%이상 출근하였다는 가정 하에)
    감사합니다.
  • 뀨오
    2016.12.27
       댓글
    하루에 12시간 일주일에 총 2일 아르바이트를 하고 있는 중인데요
    휴게시간이라는 것이 밥먹는 시간도 포함해서 1시간이상인가요?

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