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 휴가
휴가의 종류 및 시행 주소복사 즐겨찾기에추가
휴가의 종류
군인의 휴가는 연가(年暇)·공가(公暇)·청원휴가·특별휴가 및 정기휴가로 구분합니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제9조제1항).
지휘관은 목적지가 근무지와 먼 거리일 경우 교통편의 등을 고려하여 위의 휴가기간에 실제 필요한 왕복소요일수를 더하여 휴가를 줄 수 있습니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제9조제2항).
휴가의 허가범위
휴가의 승인범위는 그 부대 현재 병력의 5분의 1 이내로 함을 원칙으로 하되, 그 부대상황에 따라 조정할 수 있습니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제16조제1항).
군인의 휴가기간중 해외여행
군인이 휴가기간에 사적인 목적으로 해외여행을 하려면 지휘관의 승인을 받아야 합니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제15조제1항제2호).
연가(年暇) 주소복사 즐겨찾기에추가
군인의 연가
군인은 연 21일 이내의 연가일수를 갖습니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제10조제1항).
군인의 연가는일수에 대해서는 한 차례 또는 여러 차례로 나누어 연가를 실시할 수 있습니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제10조제2항).
연가의 일수계산
연가의 승인 일수는 다음 계산식에 따라 산출합니다. 이 경우 복무개월 수를 계산할 때 15일 이상은 1개월로 계산하고, 15일 미만은 산입하지 않으며, 산식에 따라 산출된 소수점 이하의 일수는 반올림합니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제10조제4항).
※ 연가의 허가 일수계산 방법
연가의 허가 일수 = 실제 복무 개월 수/12월 × 해당 연도 연가일수
다만, 다음의 기간은 위의 연가일수 산식에서 실제로 복무한 개월 수에 포함하지 않습니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제10조제5항).
1개월 이상의 교육훈련기간
휴직기간(공무상 질병 또는 부상으로 인한 휴직기간은 제외), 정직기간, 직위해제기간 및 강등처분에 따라 직무에 종사하지 못하는 기간
전직지원교육기간
공가(公暇) 주소복사 즐겨찾기에추가
군인의 공가
지휘관은 소속 부하가 다음의 어느 하나에 해당할 때에는 이에 필요한 기간 동안 공가를 승인해야 합니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제11조).
국회·법원·검찰, 그 밖의 국가기관에 공무가 있을 때
법률의 규정에 따라 투표에 참여할 때
공무상 질병이나 부상으로 직무를 수행할 수 없을 때(30일 이내로 한정됨)
외국유학·군사교육 또는 군 시설 외에서의 위탁교육을 위한 시험에 응시할 때
올림픽·전국체육대회 등 국가적인 행사에 참가할 때
천재지변·교통차단, 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때
규제「국민건강보험법」 제52조에 따른 건강검진을 받을 때
청원휴가  주소복사 즐겨찾기에추가
청원휴가
지휘관은 군인의 신청이 있을 때에는 다음의 구분에 따른 휴가를 승인할 수 있습니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제12조제1항).
본인이 부상 또는 질병으로 요양이 필요하거나 그 직계가족의 부상 또는 질병 등으로 본인이 간호를 해야 할 때에는 30일 이내.
본인이 혼인할 때에는 5일 이내
자녀가 혼인할 때에는 1일 이내
배우자가 출산하였을 때에는 10일 이내
배우자의 사망이나 본인 또는 배우자의 부모가 사망한 때에는 5일 이내
본인 및 배우자의 조부모나 외조부모가 사망한 때에는 3일 이내
자녀나 자녀의 배우자가 사망한 때에는 3일 이내
본인 및 배우자의 형제자매가 사망하였을 때에는 1일 이내
「입양특례법」에 따라 입양을 실시할 때에는 20일 이내
특별휴가 주소복사 즐겨찾기에추가
특별휴가
지휘관은 훈련·검열, 그 밖의 특별한 근무로 피로가 심한 사람에게 특별휴가를 승인할 수 있습니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제13조제1항).
지휘관은 군인의 모범이 되는 공적이 있는 사람에 대하여 10일 이내의 범위에서 포상휴가를 줄 수 있습니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제13조제2항).
지휘관은 전방 경계업무 등으로 1주일에 40시간을 초과하여 근무하는 군인에 대하여 한 달에 3일 이내의 범위에서 보상휴가를 줄 수 있습니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제13조제4항).
지휘관은 풍해·수해·화재 등 재해로 인하여 피해를 입은 군인에 대하여 5일 이내의 범위에서 재해구호휴가를 줄 수 있습니다(「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제13조제5항).
휴가 기간중 주의 사항 주소복사 즐겨찾기에추가
휴가시 행동
휴가 중 군인으로서의 명예와 품위를 지켜 행동하고, 공중도덕과 사회규범을 준수하여야 하며, 군사 비밀사항을 누설하면 안됩니다[「부대관리훈령」(국방부 훈령 제2273호, 2019. 4. 25. 발령·시행) 제66조].
휴가증명서 휴대
휴가자는 소정의 증명서를 휴대하여 관계관의 요구가 있을 때에는 언제나 이를 제시하여야 합니다(「부대관리훈령」제62조).
물품반입 및 소지의 제한
휴가 등 부대로 복귀하는 때에는 허가되지 아니한 물품, 특히 폭발물, 흉기, 주류, 휴대폰·MP3·PDA 등 개인 휴대 통신장비, 부적합한 도서·유인물·음반·디스켓·테이프 등을 영내에 반입할 수 없습니다(「부대관리훈령」제63조제1항 본문).
휴가중의 연락
휴가 중 긴급시에 부대에서 연락할 수 있도록 항상 행선지를 명확히 해야 하고, 소속부대에 긴급한 연락이나 보고해야 할 사항이 생긴 때에는 지체 없이 전화 등 가장 빠른 통신수단으로 소속부대장에게 그 사실을 보고해야 합니다(「부대관리훈령」제64조).
휴가 중 개인의 유고시 행동
휴가 중 천재지변, 교통두절, 자신의 심신장애, 가족의 변고, 그 밖의 특별한 사유로 귀영이 늦어질 것이 예상될 때에는 지체 없이 전화·전보 등 가장 빠른 통신수단으로 소속부대의 장에게 보고하거나 가장 가까운 곳의 헌병대에 연락해야 합니다. 이 경우 가장 빠른 시일 내에 귀영하되 관계기관으로부터 그 사실을 입증하는 증명서 또는 서류를 가지고 귀영해야 합니다(「부대관리훈령」제65조).
비상소집
휴가 중 방송·신문 그 밖의 통신수단을 통하여 전시·사변 그 밖에 비상사태로 비상소집이 발령된 것을 알거나 전시·사변 그 밖에 비상사태가 발생한 것을 인지한 경우에는 즉시 소속부대로 복귀해야 합니다(「부대관리훈령」제118조제1항).
교통두절 등으로 복귀할 수 없는 경우에는 인근부대에 가서 우선 그 부대 지휘관의 지시를 받아야 합니다. 이 경우 각종 수단을 써서 소속부대에 연락해야 하며, 연락이 된 후에는 소속부대 지휘관의 지시에 따라야 합니다(「부대관리훈령」제118조제2항).
민원성 의견은 국민신문고 일반민원신청을 이용하시기 바랍니다.

기타 의견

  • 위병소600시간
    2020.03.29
       댓글
    작년 8월 말에 전입와서 9월부터 위병소근무만 1주일 40시간이상 넘게 스고있습니다. 하루에 3타이상(평일 3~4타, 주말 3타, 1타당 2시간근무, 매일 야간근무 거의 필수). 이러한 상황에서 보상휴가를 요청할 수 있는지 궁금합니다. 중대장님도 한번 바뀌었는데 바뀌기 전에 근무한 것에 대해서도 보상이 가능한지 궁금합니다. 만약 받을 수 있다면 얼마나 받을 수 있는지도 궁금합니다. 7개월동안 하루 6시간 잡으면 출타 고려 해도 1100시간 넘게 슨거 같습니다.
  • 덕철이
    2020.03.29
       댓글
    저희 부대는 신병위로휴가를 나갈수있는 요일이 정해져있습니다...
    금요일날 출발해서 일요일날 복귀해야합니다 신병위로휴가는 나갈 수 있는 날짜를 마음대로 못정하고 부대가 정해주는 요일에나가서 정해주는 요일에 꼭 복귀해야하나요...? 위로휴가인데 출타복귀를 강제로 정하줘서 나가야하는건지 아니면 자신이 원하는 날짜에 나갈 수 있는지 궁금합니다..
  • 일병
    2020.02.29
       댓글
    공가에대해 질문드립니다 현 공군인데 제가 민사소송 원고로서의 재판이 잡혀있습니다. 공가는 검찰 국회 등 공무가있을때 받을 수 있다고 나와있는데 형사재판이아닌 민사재판(개인대개인)이여도 공가를 받을 수 있는지 궁금합니다
  • 전역전휴가
    2020.02.22
       댓글
    4월7일 전역을 앞둔 군인입니다. 휴가가 연가12일 위로휴가12일 가량 남아있는데 코로나바이러스 때문에 15일만큼만 휴가를 나가 복귀하지 않고 전역을 할 수 있다고 들었는데 같은사단 중 다른연대,대대의 동기들은 그런것 상관없이 남아있는 휴가만큼 나가고 복귀하지않고 전역한다합니다.
    전역전 휴가를 초과해서 쓸 수 있는것은 소속부대장의 재량인 것인지 궁금합니다. 또한 이대로 휴가를 9일가량 못나가게 된다면 따로 보상은 없는지 궁금합니다.
  • 청원휴가
    2020.01.31
       댓글
    안녕하세요 현재25사단에 복무중인 군인입니다.다름이 아니라 제가 수술을 해서 목발생활중인데 요양 및 재활이 필요하여 병가를 사용하고싶은데 사단의무대에서는 단순 물리치료 및 요양을 위해서는 병가를 인정해줄수없다고 합니다.이것이 맞는 내용인가요??또 이러한 재활을 위해서는 병가가 불가능한건가요?
  • 공군밥도리
    2020.01.30
       댓글
    안녕하십니까. 공군으로 복무 중인 현역 병사입니다. 2월 초에 성과제+위로+연가로 휴가를 나갑니다. 휴가 중 천재지변으로 복귀제한이 되면 지휘관의 재량에 따라 연가를 쓰게 할 수도 있고 공가를 쓸 수도 있다고 들었는데 공가라는 것이 따로 만들어져 있음에도 불구하고 휴가복귀 제한 시에 병사의 의지와 상관 없이 연가를 강제로 사용하게 하는 것이 적법한 것인지 궁금합니다.
  • 현역
    2020.01.22
       댓글
    복무기간에 따라 사용해야하는 연가일수가 정해져 있는게
    맞습니까? 부대에서는 관련규정에 따라 몇 월까지 휴가를
    사용하라고 하는데 어떤 규정에 근거해 복무기간에 따른
    연가사용일이 지정되있는지 궁금합니다.
  • Inku
    2020.01.09
       댓글
    육군으로 복무하고있는 군인입니다. 국가기술자격증을 군대에서 취득시 포상휴가가 나온다고 들었는데 규정에 혹시 있는지 정확하게 알 수 있습니까?
  • 굳건
    2019.12.28
       댓글
    등록자에 의해 삭제 되었습니다.
  • Kctc
    2019.11.27
       댓글
    과학화전투훈련단에서 복무중인 상병입니다. 다름아니라 위탁진료로 인해 병가를 사용 하려고 하였으나 파견온 보급관님께서는 무조건 입원을 해야만 병가가 나온다고 했습니다. 그래서 근처 국군병원인 홍천병원 원무과에 물어보았으나 홍천병원측에선 수도병원에서 위탁진료 요청한 병원은 서울 아산병원이고 그 병원은 연계가 되어있어 입원 할 필요없이 병가를 쓸 수 있다고 들었습니다. 그래서 파견부대 보급관님께 다시 말씀드렸는데도 불구하고 입원하여만 병가를 줄 수 있다고 법에 적혀있다고 했습니다. 잎으로 진료를 가야하는 상황에도 휴가(연가)가 없어 못가는 상황인데 이러한 경우에도 병가를 못받는지 궁금합니다.

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