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 취업알선 등 지원
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지원 내용
취업알선 등의 지원은 다음과 같이 실시합니다.

구분

내용

직업안정기관

(고용센터)

▪ 다음의 업무를 통해 고령자의 구직을 지원함

① 가능한 한 구직자가 통근할 수 있는 지역의 직업 소개(「직업안정법」 제11조)

② 직업능력개발훈련 알선(「직업안정법」 제13조)

③ 직업지도(「직업안정법」 제14조)

④ 관할 지역의 각종 고용정보 수집·정리 및 제공(「직업안정법」 제16조)

고령자 고용정보센터

▪ 다음의 업무를 통해 고령자의 구직을 지원함(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제10조)

① 고령자에 대한 구직 등록, 직업지도 및 취업알선

② 고령자에 대한 직장 적응훈련 및 교육

③ 정년연장과 고령자 고용에 관한 인사·노무관리와 작업환경 개선 등에 관한 기술적 상담·교육 및 지도

④ 고령자 고용촉진을 위한 홍보

⑤ 그 밖에 고령자 고용촉진을 위해 필요한 업무

고령자

인재은행

▪ 무료직업소개사업을 하는 비영리법인이나 공익단체 또는 직업능력개발훈련을 위탁받을 수 있는 기관을 고령자인재은행으로 지정하여 지원(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제11조제1항 및 제2항)

① 고령자에 대한 구직 등록, 직업지도 및 취업알선

② 취업희망 고령자에 대한 직업상담 및 정년퇴직자의 재취업 상담

③ 고령자의 직업능력개발훈련

④ 그 밖에 고령자 고용촉진을 위해 필요하다고 인정하여 고용노동부장관이 정하는 사업

중견전문인력

고용센터

▪ 다음의 업무를 통해 고령자의 구직을 지원함(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제11조의2제3항 및 「고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제8조)

① 중견전문인력의 구직 등록, 직업상담 및 취업알선

② 중견전문인력의 중소기업에 대한 경영자문 및 자원봉사활동 등의 지원

③ 고령자 적응훈련사업

④ 고령자의 신체적, 정신적 조건 등을 고려한 직업능력 개발훈련 과정의 개발·보급사업

노인일자리

전담기관

▪ 다음의 기관은 노인의 능력과적성에 맞는 일자리지원사업을 통해 구직을 지원함(규제「노인복지법」 제23조의2제1항)

① 노인인력개발기관

② 노인일자리지원기관

③ 노인취업알선기관

▪ “직업안정기관”이란 직업소개, 직업지도 등 직업안정업무를 수행하는 지방고용노동행정기관을 말합니다(「직업안정법」 제2조의2제1호).
① “직업소개”란 구인 또는 구직의 신청을 받아 구직자 또는 구인자를 탐색하거나 구직자를 모집하여 구인자와 구직자 간에 고용계약이 성립되도록 알선하는 것을 말합니다(「직업안정법」 제2조의2제2호).
② “직업지도”란 취업하려는 사람이 그 능력과 소질에 알맞은 직업을 쉽게 선택할 수 있도록 하기 위한 직업적성검사, 직업정보의 제공, 직업상담, 실습, 권유 또는 조언, 그 밖에 직업에 관한 지도를 말합니다(「직업안정법」 제2조의2제3호).
▪ “고령자인재은행”이란 관할 지방고용노동관서의 장이 고령자 고용을 촉진하기 위해 지정하는 고령자의 직업지도와 취업알선 또는 직업능력개발훈련 등에 필요한 전문 인력과 시설을 갖춘 다음의 단체 또는 기관 등을 말합니다(규제「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제11조제1항, 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제15조제1항제2호, 규제「직업안정법」 제18조, 규제「근로자직업능력 개발법」 제16조「근로자직업능력 개발법 시행령」 제12조).
① 무료직업소개사업을 하는 비영리법인이나 공익단체
② 직업능력개발훈련을 위탁받을 수 있는 다음의 기관
√ 직업능력개발훈련시설
규제「고등교육법」 제2조에 따른 학교
√ 인가·등록·신고 또는 보고된 평생교육시설
√ 평생직업교육학원
√ 그 밖에 직업능력개발훈련을 위탁하여 실시하려는 기관의 장이 그 직업능력개발훈련을 실시할 능력이 있다고 인정하는 시설 또는 기관
▪ “중견전문인력 고용센터”이란 국가·지방자치단체 등 정부기관, 대학교, 연구기관, 법인·단체 및 민간기업 등에서 퇴직한 고령자로서 경력 등을 갖춘 다음의 중견전문인력에게 직업지도와 취업알선 등을 전문적으로 지원하기 위해 관할 지방고용노동관서의 장이 무료직업소개사업을 하는 비영리법인 또는 공익단체로서 필요한 전문인력과 시설을 갖춘 단체 중에서 지정한 기관을 말합니다[「고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제5조, 별표 및 「고령자인재은행 및 중견전문인력 고용지원센터 운영규정」(고용노동부 고시 제2017-43호, 2017. 8. 7. 발령·시행) 제25조].
① 국가, 지방자치단체 등 정부기관의 4급 이상 직위에 재직한 기간이 3년 이상인 사람
규제「고등교육법」 제2조에 따른 학교의 교원으로 재직한 기간이 3년 이상인 사람
「정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 연구기관, 「과학기술분야 정부출연연구기관 등의 설립·운영 및 육성에 관한 법률」에 따라 설립된 연구기관의 연구원으로 재직한 기간이 3년 이상인 사람
④ 공공기관 등의 과장급 이상 직위에 재직한 기간이 3년 이상인 사람
⑤ 상장기업의 부장급 이상 직위에 재직한 기간이 3년 이상인 사람
⑥ 금융기관의 과장급 이상 직위에 재직한 기간이 5년 이상인 사람
⑦ 각 군의 중령 이상의 계급으로 복무한 기간이 3년 이상인 사람
⑧ 상시 30명 이상의 사업장에서 부장급 이상 직위에 재직한 기간이 5년 이상인 사람
⑨ 상시 30명 이상의 사업장에서 동일 또는 유사한 직무 분야에 재직한 기간이 10년 이상인 사람
※ 관할 직업안정기관(고용센터)의 위치는 < 고용센터 홈페이지-고용센터찾기 > 에서 확인하실 수 있습니다.
구직 신청 및 처리
다음에 따라 고령자는 고용센터 홈페이지(worknet)를 통해 구직 신청을 할 수 있습니다(출처: 고용센터 홈페이지 – 구직·구인 신청).
고용센터 홈페이지에서 구직 서비스를 받기 위해서는 워크넷 또는 고용노동부에서 제공하는 ONE-ID 회원가입이 필요합니다.
이력서 등록 후 마이페이지에서 구직신청이 가능합니다.
고용센터 인증을 받으면 개인 이력서가 워크넷 인재정보에 공개되며, 입사지원 및 취업알선을 받을 수 있습니다.
구직 인증은 약 3개월 간 유지되며 기간이 만료된 후에는 다시 구직 신청을 해야 입사지원을 하실 수 있습니다
처리 절차(출처: 고용센터 홈페이지)
※ < 고용센터 홈페이지 구직·구인 신청 > 에서 고령자 구직 신청을 할 수 있습니다.
민원성 의견은 국민신문고 일반민원신청을 이용하시기 바랍니다.

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  • 이 정보는 2019년 10월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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  • 따라서 생활법령정보는 법적 효력을 갖는 유권해석(결정, 판단)의 근거가 되지 않고, 각종 신고, 불복 청구 등의 증거자료로서의 효력은 없습니다.
  • 구체적인 법령에 대한 질의는 담당기관이나 국민 신문고에 문의하시기 바랍니다.

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