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국방/보훈 :
대한민국 여군:
청원휴가
조회수: 18476건 추천수: 4891건
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- 임신 중인 여군에게 주어지는 휴가가 있나요?
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◇ 청원휴가☞ 임신 중인 여성 군인은 1일 2시간의 범위에서 휴식이나 병원 진료 등을 위한 모성보호시간을 사용할 수 있습니다.☞ 임신 중인 여성 군인은 출산의 전후를 통해 90일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산휴가를 사용할 수 있되, 출산 후의 휴가기간이 45일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되도록 해야 합니다.※ 다만, 임신 중인 여성 군인은 다음의 어느 하나에 해당하는 사유로 출산휴가를 신청하는 경우 출산 전 어느 때라도 최장 44일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 59일)의 범위에서 출산휴가를 나누어 사용할 수 있습니다.√ 임신 중인 여성 군인이 유산(「모자보건법」 제14조제1항에 따라 허용되는 경우 외의 인공임신중절에 따른 유산은 제외함)·사산의 경험이 있는 경우√ 임신 중인 여성 군인이 출산휴가를 신청할 당시 연령이 35세 이상인 경우√ 임신 중인 여성 군인이 유산·사산 또는 조산(早産)의 위험이 있다는 의료기관의 진단서를 제출한 경우☞ 여성 군인은 임신기간 중 검진을 위해 10일의 범위에서 임신검진휴가를 사용할 수 있습니다.
| 관련생활분야 | |
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| 관련법령 |
「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 시행령」 제12조제2항, 제12조제5항, 부칙 제2조 |