THAI | Easy to Find, Practical Law

go search
go contents

ทั้งหมด (ALL)

แรงงานสตรี

แรงงานสตรีจำเป็นต้องได้รับการคุ้มครองเมื่ออยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงาน เนื่องจากแรงงานกลุ่มนี้มีคุณลักษณะทางกายภาพและทางสรีรวิทยาที่ต่างจากแรงงานชาย

จำเป็นต้องมีการประกันสุขภาพเพื่อรองรับสภาพแวดล้อมในการทำงานและชั่วโมงการทำงานของแรงงานสตรี ตลอดจนการจัดสรรช่วงเวลาตรวจโรค การลาหยุด และค่าจ้างที่จำเป็นสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร (รวมถึงการแท้งบุตรและทารกในครรภ์เสียชีวิต) เพื่อช่วยให้แรงงานสตรีไม่มีปัญหาในการทำงานอย่างต่อเนื่องอันเป็นผลมาจากการตั้งครรภ์หรือการคลอดบุตร

นอกจากนี้ นายจ้างควรจัดเตรียมแผนงานต่างๆ เอาไว้ก่อน อาทิเช่น การจ้างงานใหม่เพื่อป้องกันการหยุดทำงานชั่วคราวอันเป็นผลมาจากการแต่งงาน การตั้งครรภ์ การคลอดบุตร ฯลฯ และเพื่อเป็นการจัดสรรสภาพแวดล้อมที่ผู้หญิงที่ขาดงานไปสามารถกลับไปทำงานต่อได้

เหยื่อความรุนแรงในครอบครัว

เนื้อหานี้ให้ข้อมูลทางกฎหมายที่เข้าใจง่ายโดยมีศูนย์กลางอยู่ที่ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อความรุนแรงในครอบครัวเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองต่อความรุนแรงในครอบครัวและสถานที่ที่จะได้รับความช่วยเหลือเพื่อให้ผู้ที่ได้รับความเดือดร้อนจากความรุนแรงในครอบครัวเช่นการล่วงละเมิดโดยผู้ปกครองหรือการทําร้ายร่างกายคู่สมรสสามารถตอบสนองต่อปัญหาได้อย่างเหมาะสมและนําไปสู่ชีวิตครอบครัวที่มีสุขภาพดีปราศจากบาดแผลที่เกิดจากความรุนแรงในครอบครัว

เหยื่ออาชญากรรมทางเพศ

แม้มาตรการต่อต้านอาชญากรรมทางเพศจะมีอยู่แล้ว แต่จำนวนอาชญากรรมทางเพศยังคงไม่ลดลง และมีความโหดร้าย·ทารุณ นอกจากนี้ เมื่อเทียบกับอาชญากรรมด้านอื่น อาชญากรรมทางเพศมีแนวโน้มที่จะก่ออาชญากรรมซ้ำมากกว่าอาชญากรรมอื่น ๆ ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่านที่จะกำจัดให้หมดสิ้น โดยทางเราพยายามป้องกันอาชญกรรมทางเพศขั้นพื้นฐานโดยการสร้างระบบเพิ่มบทลงโทษกับระบบป้องกันการเกิดเหตุอาชญากรรมทางเพศขึ้นซ้ำ ฯลฯ ผ่านกฎหมายเกี่ยวกับอาชญากรรมทางเพศ เนื้อหานี้ดังต่อไปนี้จะเป็นเน้นเนื้อหาเกี่ยวข้องกับความรุนแรงทางเพศและการค้าประเวณี ขอบเขตและบทลงโทษของอาชญากรรมทางเพศ, วิธีการจัดการเมื่อเกิดเหตุอาชญากรรมทางเพศ, มาตรการคุ้มครอง·ส่งเสริมเหยื่อ และการป้องกันและมาตรการป้องกันการกระทำผิดซ้ำของอาชญกรรมทางเพศ

1 2 3 4 5