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You can refer to 「LABOR STANDARDS ACT」 relates to harassment in workplace(http://www.law.go.kr/engLsSc.do?menuId=1&subMenuId=21&query=%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95).
Please contact the following authorities, if you have further questions regarding harassment in workplace or would like to get more information.
Administration: The Ministry of Employment and Labor (Tel. 044-202-7534, http://www.moel.go.kr/english/) or Counseling Center [Tel. 1350 (extension #4)]
Civil Petition Center: e-People (https://www.epeople.go.kr)
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찾기 쉬운 생활법령정보를 방문ㆍ이용해 주셔서 감사합니다.
“생활법령에 바란다”란은 찾기 쉬운 생활법령정보 콘텐츠를 이용 한 후 해당 콘텐츠에 대한 건의사항 또는 개선의견 등을 등록하는 곳이며, 개별적인 법령의 내용을 질의하는 곳이 아니기 때문에 문의하신 사항에 대해 구체적인 답변을 하기에는 조심스러운 부분이 있다는 양해의 말씀을 드립니다.
직장 내 괴롭힘에 관한 법률로는 「근로기준법」이 있습니다. 해당 법률에서 직장 내 괴롭힘에 대한 자세한 내용은 「근로기준법」 소관 중앙행정기관인 고용노동부 근로기준정책과 (☎ 044-202-7534) 또는 고용노동부 고객상담센터 (☎ 1350)에 문의하시거나 국민신문고(www.epeople.go.kr)에 접속하시어 민원신청을 통해 질의하시면 해당 기관으로부터 상세한 답변을 받으실 수 있습니다.
앞으로도 저희 찾기 쉬운 생활법령정보에 꾸준한 관심과 소중한 의견을 부탁드립니다. 감사합니다.
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