go search
go contents
Easy to Find, Practical Law
MY NAVIGATION HISTORY
MOBILE
KOREAN
SITEMAP
ARABIC
BANGLADESH
CAMBODIA
CHINESE
ENGLISH
INDONESIAN
JAPANESE
MONGOLIAN
NEPAL
THAI
UZBEK
VIETNAMESE
max
การทำงานและการใช้ชีวิตครอบครัว
close
open
สภาพแวดล้อมที่เข้ากันของการทำงานและครอบครัว
สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น
การรับรองเวลาการทำงานและสิทธิลาพักร้อน
การลดเวลาการทำงาน
การลาคลอดของคู่สมรส
การยื่นคำขอลาคลอดของคู่สมรส
ค่าจ้างการลาคลอดของคู่สมรส
การสนับสนุนการดูแลครอบครัว
การลาเพื่อดูแลครอบครัว
วันหยุดดูแลครอบครัว
การลดเวลาการทำงานเพื่อดูแลครอบครัว
การสนับสนุนการดูแลบุตร
การใช้สถานรับเลี้ยงเด็ก
การลาเพื่อเลี้ยงบุตร และการลดเวลาการทำงานช่วงเลี้ยงบุตร
การลาเพื่อเลี้ยงบุตร
การยื่นคำขอการลาเพื่อเลี้ยงบุตร
ค่าจ้างการลาเพื่อเลี้ยงบุตร
การลดเวลาการทำงานช่วงเลี้ยงบุตร
การยื่นคำขอการลดเวลาการทำงานช่วงเลี้ยงบุตร
ค่าจ้างของการลดเวลาการทำงานช่วงเลี้ยงบุตร
การสนับสนุนการกลับเข้าทำงาน
การทำงานอย่างต่อเนื่องและการสนับสนุนการว่าจ้าง
การสนับสนุนการทำงานอย่างต่อเนื่อง
top
Living Areas
การใช้ร้านค้าปลอดอากร
การเริ่มต้นเปิดร้านอาหาร
เหยื่อและผู้ก่อเหตุที่เกี่ยวข้องกับความรุนแรงและการได้รับบาดเจ็บ
เหยื่ออาชญากรรมทางเพศ
ค่าตอบแทนการว่างงาน
การประกันภัยค่าสินไหมทดแทนจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม
สัญญากู้ยืมเงิน
การเช่าที่อยู่อาศัย
ใบอนุญาตขับขี่รถยนต์
การจ้างงานและการทำงานของแรงงานต่างชาต
ครอบครัวหลายวัฒนธรรม
แรงงานสตรี
การทารุณกรรมเด็ก
ค่าจ้าง
ผู้ย้ายถิ่นฐานโดยการสมรส
การจัดตั้งและการดำเนินงานของร้านทำเล็บ
การย้ายที่อยู่อาศัย
ประกันสุขภาพแห่งชาติ(สมาชิกในที่ทำงาน)
ระบบสวัสดิการเกษียณอายุ
สตาร์ทอัพและการดำเนินกิจการร้านดูแลผิว
การทำธุรกิจร้านเสริมสวย – การดำเนินงาน
การเริ่มต้นและการดำเนินงานร้านกาแฟ
แฟรนไชส์ (สัญญาธุรกิจแฟรนไชส์)
แรงงานที่ถูกเลิกจ้าง
การทำงานและการใช้ชีวิตครอบครัว
การรับมรดก
การกักกันโรคเมื่อเข้าออกประเทศ
การป้องกันและจัดการกับโรคติดต่อ
การกักกันสำหรับการนำเข้าส่งออก
ประกันสุขภาพแห่งชาติ (ผู้ประกันตนตามพื้นที่)
เหยื่อความรุนแรงในครอบครัว
การใช้ระบบขนส่งสาธารณะ
ผู้ก่อตั้งห้างสรรพสินค้าออนไลน์
bookMark
history
다국어 맞춤형 법령정보
다국어 맞춤형 법령정보
