يجب أن يحصل أي أجنبي يرغب في العمل في جمهورية كوريا على حالة الإقامة المؤقتة التي تسمح بالعمل في البلد. يقتصر توظيف العمال الأجانب على النطاق المنصوص عليه بالنسبة لفئة تأشيراتهم. تخضع المسائل المتعلقة بتوظيف العمال الأجانب الذين يحملون تأشيرات عمل غير مهني (E-9) أو تأشيرات زيارة عمل (H-2 ) تسمح بالعمل في جمهورية كوريا للقانون الخاص بتوظيف العمال الأجانب وما إلى ذلك. يحق للعمال الأجانب أيضًا الحصول على منزلة عامل، ولذا تكون حقوقهم العمالية والاجتماعية الرئيسية مضمونةً بموجب قوانين الضمان الاجتماعي، وفي حال خرق واجباتهم العمالية، فإنه يجوز استرداد تلك الحقوق من خلال إجراءات إصلاحية علاجية معمول بها. يكون الأشخاص ذوو منزلة العمل غير المهني (E-9) أو الذين قدموا إلى الدولة بتأشيرة زيارة عمل (H-2) مؤهلين للعمل في جمهورية كوريا لمدة 3 سنوات. وبالإضافة إلى ذلك، يجوز إعادة توظيف الأشخاص الذين يحملون فئة تأشيرات عمل غير مهني (E-9) بعد 6 أشهر على الأقل من مغادرتهم البلاد.