কেয়া মজুরির সুরাহা, মজুরির পরিসর (Scope), ন্যূনতম মজুরি ব্যবস্থা, অগ্রাধিকার ভিত্তিতে মজুরির দাবি পূরণ (Preferential Payment), কোনো নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে রাষ্ট্র কর্তৃক প্রদত্ত বকেয়া মজুরির বিকল্প প্রদান ইত্যাদিসহ এই অংশটি মজুরি সম্পর্কিত আইনী তথ্যের সাথে সংশ্লিষ্ট।