“Sa thải”, không liên quan đến tên gọi hoặc quá trình tại cơ sở kinh doanh thực tế, có nghĩa là người sử dụng lao động không cân nhắc đến ý kiến của người lao động mà đơn phương chấm dứt mối quan hệ lao động.
Đối với trường hợp người sử dụng lao động sa thải người lao động mà không có lý do chính đáng thì người lao động có thể xin cứu trợ lên Ủy ban Lao động.