退職金制度を運営している雇用主は、継続勤務期間1年につき30日分以上の平均賃金を退職金として退職者に支払わなければなりません。
退職年金は確定給付型退職年金、確定拠出型退職年金、個人型退職年金に分けられます。確定給付型退職年金は労働者が退職時に受け取る退職給付があらかじめ確定している退職年金で、確定拠出型退職年金は雇用主が毎年払い込む負担金が労働者の年間賃金総額の1/12とあらかじめ確定している退職年金です。個人型退職年金は、労働者が転職または退職の際に支給される退職給付を一つの口座にまとめて活用できるようする退職年金の通算制度です。