Simple & Easy Law Info

Simple & Easy Law Info

ការងារពលករបរទេស

ការងាររបស់ពលករបរទេស┃3.  ការរឹតបន្តឹង និងការអនុញ្ញាតសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងអាជីវកម្ម  www.easylaw.go.kr



Q. តើពលករបរទេសដែលមាន ទិដ្ឋាការការងារក្រៅវិជ្ជាជីវៈ (E-9) អាច ផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការដែលគាត់/នាងធ្វើការក្នុងរយៈពេលធ្វើការបានដែរឬទេ?



 ពលករបរទេសគួរតែ បន្តធ្វើការនៅកន្លែង ធ្វើ អាជីវកម្ម ដំបូងហើយ មិនត្រូវចាក ចេញពីអាជីវកម្មនោះទៅធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេងដោយគ្មាន មូលហេតុសម ហេតុផលនោះទេ។ មាត្រា 18 (2) នៃច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍



 សំណួរ៖ តើមូលហេតុសមហេតុផលអ្វីខ្លះសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងអាជីវកម្ម? មូលហេតុនៃ  ការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងអាជីវកម្ម 1   នៅពេលនិយោជកព្យាយាមបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចសន្យាសម្រាប់ហេតុផល សមហេតុផល ឬបដិសេធបន្តកិច្ចសន្យា បន្ទាប់ពីផុតកំណត់របស់កិច្ចសន្យានោះ 2  កន្លែងដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថា ពលករបរទេសមិនអាចបន្តធ្វើការនៅកន្លែងអាជីវកម្មបានទេ ដោយសារ ការបិទអាជីវកម្មជាបណ្តោះអាសន្ន  ឬ ជាអចិន្ត្រៃយ៍ ឬ មូលហេតុដែលមិនអាចចោទប្រកាន់ ពលករនោះបាន។ 3 កន្លែងដែលគេទទួលស្គាល់ថាពលករបរទេសមិនអាចបន្តធ្វើការបានដោយសារនិយោជកបំពានលក្ខខណ្ឌការងារ ឬការប្រព្រឹត្តមិនយុត្តិធម៌។ល។ 4 កន្លែងដែលគេទទួលស្គាល់ថា ពលករបរទេសមិនស័ក្តិសមក្នុងការបន្តធ្វើការនៅកន្លែងដំបូងដោយសាររបួស ប៉ុន្តែមានសិទ្ធិទទួលបានការធ្វើការក្នុងអាជីវកម្ម ឬកន្លែងអាជីវកម្មផ្សេងទៀត មាត្រា 25 (1) នៃច្បាប់ស្តីពីការងាររបស់ពលករបរទេស  មាត្រា 30 (1) នៃអនុក្រឹត្យ ស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការងាររបស់ពលករបរទេស



សំណួរ៖ តើមានកំណត់ចំនួនដងទេសម្រាប់ពលករបរទេសដែលអាចផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងអាជីវកម្ម? ចំនួននៃការផ្លាស់ប្តូរមិនត្រូវលើសពីបីដងនោះទេក្នុងរយៈពេលការងារសម្រាប់រយៈពេលបីឆ្នាំដំបូង និងពីរដងក្នុងរយៈពេលការងារដែលបានបន្តបន្ទាប់ពីនីតិវិធីការងារឡើងវិញ។ ※ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីដែលពលករបរទេសមិនអាចបន្តធ្វើការបានដោយសារតែការបិទអាជីវកម្មជាបណ្តោះអាសន្ន ឬអចិន្រ្តៃយ៍ ឬមូលហេតុផ្សេងទៀតដែលមិនអាចជាមូលហេតុរបស់បុគ្គលិក នោះនឹងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទេ។ មាត្រា 25 (4) នៃច្បាប់ស្តីពីការងាររបស់ពលករបរទេស



សម្រាប់ព័ត៌មានអំពីច្បាប់លម្អិត សូមមើល “ការងាររបស់ពលករបរទេស” នៅលើគេហទំព័រ easylaw.go.kr។



  • bookMark
  • history
  • 다국어 맞춤형 법령정보 다국어 맞춤형 법령정보