해고근로자 > 100문100답

  • 근로관계의 종료

    조회수: 34089건   추천수: 6702건

  • 근로관계의 종료 사유에는 무엇이 있나요?

  • 해고인지 아닌지

    조회수: 48535건   추천수: 6957건

  • 의원면직이나 권고사직 등도 명칭과 상관없이 해고에 해당하는 경우가 있다고 하는데, 의원면직이나 권고사직 등은 어느 경우에 해고에 해당하나요?

  • 해고의 유형

    조회수: 42563건   추천수: 5934건

  • 해고는 통상해고, 징계해고, 정리해고는 어떤 기준에 따라 구분하나요?

  • 통상해고

    조회수: 36453건   추천수: 8782건

  • “통상해고”란 무엇인가요?

  • 징계해고

    조회수: 40183건   추천수: 7805건

  • “징계해고”란 무엇인가요?

  • 정리해고

    조회수: 39470건   추천수: 5592건

  • 경영상 이유에 의한 해고(정리해고)를 하려면 어떤 요건을 갖추어야 하나요?

  • 해고사유의 제한

    조회수: 40785건   추천수: 6510건

  • 정당한 이유 없는 해고는 부당해고라서 무효라고 하던데, ‘정당한 이유’의 판단기준은 무엇인가요?

  • 장해를 이유로 한 해고의 정당성

    조회수: 18199건   추천수: 5354건

  • 공장에서 근무 중 손가락이 절단되는 장해를 입었는데, 공장에서 더 이상 생산 업무를 담당할 수 없다고 해고 하였습니다. 정당한 해고인가요?

  • 무단 결근

    조회수: 87217건   추천수: 7800건

  • 몸이 아파 일주일 동안 회사에 출근하지 않았는데, 회사에서 무단결근을 이유로 해고하였습니다. 정당한 해고 인가요?

  • 업무능력 부족

    조회수: 21399건   추천수: 6204건

  • 보험회사에 근무하는 설계사인데, 보험모집 실적이 부족하다는 이유로 해고되었습니다. 정당한 해고인가요?

  • 거짓 이력서

    조회수: 26067건   추천수: 6294건

  • 명문대학을 졸업하였다고 이력서에 거짓으로 쓴 것을 이유로 해고되었습니다. 정당한 해고인가요?

  • 폭언ㆍ폭행

    조회수: 33161건   추천수: 7088건

  • 직장 상사가 먼저 폭행을 하는 분을 참지 못하고 직장 상사와 싸움을 하였습니다. 다행이 상사와는 화해가 되었는데, 회사에서 해고를 당했습니다. 정당한 해고인가요?

  • 횡령, 손해, 사고

    조회수: 21132건   추천수: 6303건

  • 과실로 부실기업에 대출을 하여 은행에 막대한 손해를 입힌 것을 이유로 은행에서 해고되었습니다. 정당한 해고인가요?

  • 위법한 노동조합활동

    조회수: 22040건   추천수: 6423건

  • 퇴근 시간에 노동조합에서 받은 회사의 인사관리 방침에 대해 비판하는 유인물을 배포하다 해고되었습니다. 정당한 해고인가요?

  • 위법한 쟁의행위(파업)

    조회수: 34037건   추천수: 8096건

  • 노동조합이 임금 인상을 목적으로 조합원의 찬반투표를 거쳐 실시한 파업에 참여하였다가 해고되었습니다. 정당한 해고인가요?

  • 정리해고 사전통보

    조회수: 24344건   추천수: 6080건

  • 정리해고를 하려는 날 50일 전에 근로자 대표에게 사전통보를 하지 않은 정리해고도 효력이 있나요?

  • 해고할 수 없는 시기

    조회수: 20314건   추천수: 5705건

  • 사용자가 근로자를 해고할 수 없는 시기가 있다고 하던데, 어느 때에 근로자를 해고할 수 없나요?

  • 해고 예고

    조회수: 27577건   추천수: 6129건

  • 해고를 하려면 해고 예고를 해야 한다고 하던데, 해고 예고를 하지 않은 해고의 효력은 어떻게 되나요?

  • 해고사유의 서면 통지

    조회수: 30928건   추천수: 7864건

  • 해고 사유를 서면이 아닌 구두로 통보하더라도 그 해고는 유효한가요?

  • 해고 절차 위반

    조회수: 19513건   추천수: 5447건

  • 단체협약에서 징계해고를 하려면 소명기회를 주어야 한다고 정해져 있는데도 불구하고, 소명기회도 주지 않고 해고를 하였습니다. 이 경우 해고는 유효한가요?

  • 해고 절차 규정이 없는 경우

    조회수: 23792건   추천수: 5813건

  • 단체협약이나 취업규칙에 해고 절차에 관한 규정이 없는 경우 근로자에게 사전통보와 소명기회를 주지 않고 한 해고가 유효한가요?

  • 부당해고 구제 신청

    조회수: 38885건   추천수: 6323건

  • 회사에서 정당한 이유 없는 해고를 당했습니다. 구제 방법을 알려주세요?

  • 부당해고의 범위

    조회수: 20334건   추천수: 5680건

  • 부당해고 구제를 받을 수 있는 사건에는 어떤 것이 있나요?

  • 공인노무사

    조회수: 22636건   추천수: 6261건

  • 부당해고를 당한 경우 공인노무사의 무료법률지원을 받을 수 있다고 하던데, 자세한 사항을 알고 싶습니다.

  • 경력증명서

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  • 회사에서 징계해고를 당한 후 괘씸죄에 걸렸는지 경력증명서(사용증명서)를 발급해주지 않습니다. 어떻게 해야 하나요?

  • 블랙리스트

    조회수: 23677건   추천수: 6275건

  • 회사에서 노조활동을 이유로 해고되었는데, 회사 사장이 동종업계 사장들에게 블랙리스트를 만들어 돌리는 바람에 취업을 하기가 어렵습니다. 어떻게 해야 하나요?

  • 임금ㆍ퇴직금

    조회수: 36372건   추천수: 6182건

  • 사용자가 근로자를 해고한 경우 해고근로자에 대한 임금과 퇴직금은 며칠 이내에 지급해야 하나요?