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SMART 생활법률
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- 퇴직급여제도의 운영
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- 퇴직금 운영 사업장
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- 퇴직연금 운영 사업장
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- 중소기업퇴직연금기금 운영 사업장
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- 퇴직급여제도의 설정·변경 등
- 퇴직급여 중간정산
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- 퇴직급여 중간(중도)정산
- 퇴직급여 지급
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- 지급요건
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- 퇴직급여 지급
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- 퇴직급여 지급보호
- 퇴직급여 미지급 시 구제방법
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- 고용주가 미지급한 경우
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- 사업장이 도산한 경우
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근로/노동 :
퇴직급여제도:
퇴직금 지급방법
조회수: 20461건 추천수: 3105건
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- 퇴직금은 어떤 방식으로 산정하나요?
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고용주는 퇴직하는 근로자에게 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.◇ 퇴직금 산정방법☞ 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.√ “평균임금”이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.√ 평균임금이 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금을 평균임금으로 합니다.☞ 퇴직금 산정공식은 다음과 같으며, 고용노동부 퇴직금 계산기 바로가기에서 계산할 수 있습니다.
| 관련생활분야 | |
|---|---|
| 관련법령 | 「근로기준법」 제2조제1항제6호ㆍ제2항
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