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  • 근로/노동 : 여성근로자: 가족돌봄휴직 제도

    조회수: 11835건   추천수: 3725건

  • 어머니가 심하게 다치셔서 거동이 불편하신데 저 말고는 곁에서 보살펴 줄 사람이 없습니다. 어머니의 간병을 위한 휴직 신청도 가능할까요?
    네, 가능합니다. 근로자는 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위해 가족돌봄휴직을 신청할 수 있습니다.
    ◇ 가족돌봄휴직
    ☞ “가족돌봄휴직”이란 근로자가 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모(이하 "가족"이라 함)의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위해 무급으로 휴직하는 것을 말합니다.
    ◇ 가족돌봄휴직 기간
    ☞ 가족돌봄휴직 기간은 연간 최장 90일로 하며, 나누어 사용할 수 있으며, 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 합니다.
    ☞ 가족돌봄휴직 기간은 근속기간에 포함됩니다. 다만, 평균임금 산정기간(「근로기준법」 제2조제1항제6호)에서는 제외됩니다.
    ◇ 가족돌봄휴직의 제한
    ☞ 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등의 일정한 사유가 있는 경우에는 가족돌봄휴직이 허용되지 않습니다.
    ◇ 위반 시 제재
    ☞ 이를 위반하여 가족돌봄휴직의 신청을 받고 가족돌봄휴직을 허용하지 않은 사업주는 500만원 이하의 과태료를 부과받습니다.
새소식 상세 내용
관련생활분야

여성근로자 > 일과 가정의 양립을 위한 지원 > 일과 가정 두 마리 토끼잡기 > 가족돌봄휴직 제도

관련법령

규제「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제22조의2제1항, 제3항, 제5항 및 제39조제2항제7호

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기타 의견

  • 응삼이
    2019.05.22
       댓글
    직원이 가족돌봄휴직을 신청한다고 합니다. 해당 직원의 휴직 시 업무공백 발생이 우려되어, 반일 근무를 제안하였는데, 다행스럽게도 법적으로 가능만 하다면 대안으로 반일 근무를 하겠다고 합니다. 회사에서 가족돌봄휴직 신청 대신 반일 근무를 제안하려면 준비해야 할 서류나 거쳐야 할 절차에는 어떤 것이 있는지 궁금합니다. 답변 주시면 감사하겠습니다.
  • 예리나
    2019.04.04
       댓글
    저희 직원이 아버님이 말기암 진단을 받아서 돌봄 휴직 신청을 하였습니다. 아버지와 어머니는 고등학교때 이혼하였고 어머니와 여동생(대학생)이 함께 살았습니다. 이러다가 연락이 와서 말기암을 알게 되었고 어머니는 회사에 다니시고 해서 자신이 휴직하여 아버지를 돌본다고 하는데 이때가 가족돌봄 휴직제도가 성립이 되는지요? 제출서류로는 무엇이 필요한지도 알고 싶습니다. 이혼한 가정도 되는지도 알고 싶구요, 답변 부탁 드립니다.
  • 엄마랑
    2019.02.20
       댓글
    어머니가 갱년기가 갑자기 심해져서 심리적으로 많이 힘들어하시고, 거동도 불편해하십니다.
    막상 신체검사(CT, 내시경)를 하고 나면 몸에 큰 이상은 없다고 의사소견을 받았는데.. 옆에서 케어가 필요할 거 같아서 돌봄신청해도 되는지 궁금합니다.
  • 고민녀
    2018.04.21
       댓글
    중학생인 첫째 자녀가 발모벽(머리카락을 뽑는병)을 오랬동안 가지고 있습니다. 오랫동안 병원과 심리센타를 다녀도 해결이 안되 맞벌이 부부 중 한명이 돌봄 휴직을 신청해보려고 하는데 가능한가요? 그리고 병원의 진단서만 첨부하면 되나요? 혹 진단서의 내용에 따라 가능하다면 진단서에는 어떤 병명이나 내용이 있어야하나요?
  • 아이랑셋이랑
    2016.09.08
       댓글
    셋째 출산으로 인한 첫째 둘째의 스트레스로 인해 아이돌봄을 위해 아버지가 신청가능한가요? 딱히 질병진단은 아닌상황이라서요
  • 개미
    2014.07.29
       댓글
    시어머니가 자녀를 돌보시는데 심한 스트레스로 아이와의 분리가 필요하며
    시어머님 외에 아이를 돌볼 사람이 없어 휴가를 신청하려는 경우 가능한지요?

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  • 이 정보는 2019년 04월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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