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취업지원

 장애인 취업 후 적응지도
장애인은 취업 후에도 작업환경에 적응할 수 있도록 취업 후 적응지도를 지원받을 수 있습니다.
장애인 취업 후 적응지도 주소복사 즐겨찾기에추가
취업 후 적응지도
한국장애인고용공단 등은 사업장에 고용된 장애인이 작업환경에 원만히 적응할 수 있도록 하기 위해 사업장 방문과 근무여건 확인, 애로사항 청취 및 상담, 한국수어 통역사 등의 배치 등과 같은 취업 후 적응지도를 실시해야 합니다(「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제19조, 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제20조).
한국장애인고용공단 또는 공동수행기관의 취업 후 적응지도
한국장애인고용공단 또는 장애인 취업지원사업 공동수행기관(이하 “공동수행기관”이라 함)은 취업한 구직등록 장애인이 직장생활에 적응할 수 있도록 취업 후 30일 이내에 직장생활의 적응 여부를 확인하고, 적응하지 못하는 경우에는 이를 해결하도록 지원하는 등의 적응지도를 해야 합니다[「장애인 취업지원 업무처리 규정」(고용노동부 고시 제2015-41호, 2015. 8. 28. 발령·시행) 제7조].
√ 한국장애인고용공단은 장애인의 취업 후 직장생활의 적응을 위해 직업생활상담원의 양성과 자기개발 및 자질향상을 지속적으로 지원·관리하고 있습니다.
1. 안정적인 직업재활 및 지지강화를 위한 지원
√ 장애인이 장기근속을 하기 위한 전제로서 일상생활, 대인관계, 사회적응, 출퇴근 등에 대한 사회적응지도를 하고 있습니다. 장애인 근로자가 작업현장에서 장기근속 할 수 있도록 작업환경 적응 외 직무능력 향상과 직업유지를 위한 지속적인 적응(사후) 지도상담을 하고 있습니다.
2. 민원상담 외 고충상담
√ 장애인 근로자가 개인적인 고충으로 직업생활에 부정적인 영향을 미치지 않도록 가족상담 및 개인적인 고민 등을 상담하여 안정적인 직업생활을 영위하도록 하고 있습니다.
민원성 의견은 국민신문고 일반민원신청을 이용하시기 바랍니다.

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  • 이 정보는 2017년 04월 15일 기준으로 작성된 것입니다.
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  • 구체적인 법령에 대한 질의는 담당기관이나 국민 신문고에 문의하시기 바랍니다.

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