바로가기
전체메뉴
SMART 생활법률
목차
하위 메뉴
- 파견근로자 개관
-
- 파견근로자의 개념 등
-
- 근로자파견사업 및 파견의 제한
- 파견근로자의 근로조건 등
-
- 근로계약의 체결
-
- 파견근로자의 근로보호
-
- 근로계약의 종료
- 사업주의 의무
-
- 파견사업주의 의무
-
- 사용사업주의 의무
현재위치 및 공유하기
본문 영역
-
근로/노동 :
파견근로자:
파견근로자 퇴직
조회수: 7430건 추천수: 1035건
-
- 파견근로자로 1년 동안 일한 후 퇴직할 예정입니다. 사용사업주에게 퇴직금을 청구해야 하나요?
-
파견근로자의 퇴직금은 “파견사업주”로부터 받을 수 있습니다.◇ 파견근로자 퇴직금 지급☞ 파견근로자가 퇴직하는 경우는 퇴직급여 제도에 관하여는 「근로자퇴직급여 보장법」이 정하는 대로 따릅니다.☞ 이 경우, 파견근로자의 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른 퇴직금은 파견사업주가 부담하게 됩니다.☞ 따라서, 파견사업주는 파견근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.
| 관련생활분야 | |
|---|---|
| 관련법령 |
하단 영역
팝업 배경