Trong số những người lao động làm việc không trọn thời gian, người lao động có thời hạn và bán thời gian được bảo vệ đặc biệt trước các hành vi phân biệt đối xử và điều kiện làm việc v.v. theo Luật Bảo vệ người lao động có thời hạn và bán thời gian.
Do đó, trong nội dung về người lao động có thời hạn và bán thời gian, các thông tin pháp lý cần thiết như khái niệm và phạm vi áp dụng đối với người lao động có thời hạn và người lao động bán thời gian, thủ tục khắc phục phân biệt đối xử, hỗ trợ của chính phủ, giao kết hợp đồng lao động, nghỉ ngơi và nghỉ phép, chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc v.v. được soạn thảo và cung cấp cho người dân theo cách dễ hiểu nhằm bảo vệ người lao động có thời hạn và bán thời gian. .