कर्मचारीहरूलाई एकमुष्ठ हिसाबले अवकाश लाभ प्रदान गर्ने रोजगारदाताले अवकाश ग्रहण गर्ने कर्मचारीहरूलाई लगातार रोजगारीको प्रत्येक वर्षको कम्तीमा 30 दिनको औसत ज्याला बराबरको रकम भुक्तान गर्नुपर्छ।



अवकाश निवृत्ति योजनाहरू तीन प्रकारका हुन्छन्: निश्चित लाभ निवृत्ति योजना, निश्चित योगदान निवृत्ति योजना र व्यक्तिगत अवकाश योजना। निश्चचित लाभ निवृत्ति योजना भनेको एउटा अवकाश योजना हो जसमा कर्मचारीले अवकाश हुँदा पूर्वनिर्धारित रकम प्राप्त गर्छ। निश्चित योगदान निवृत्ति योजना भनेको एउटा अवकाश योजना हो जसमा रोजगारले वार्षिक ज्यालाको 1/12 भाग बराबरको पूर्वनिर्धारित रकम कर्मचारीको अवकाशमा कर्मचारीलाई योगदान गर्छ। व्यक्तिगत अवकाश योजना भनेको एक प्रकारको प्रोग्राम हो जसले कर्मचारीलाई रोजगार छोड्दा वा अवकाश हुँदा प्राप्त गरेको लाभ आफ्नो व्यक्तिगत बचत खातामा स्थानान्तरण गर्न दिन्छ।